Engajando a força de trabalho a inovar

Empresas cada vez mais competitivas e em busca de melhorar suas atividades, buscar eficiência e o principal inovar, devido o aumento da produtividade, desempenho e competitividade de uma empresa e que se não inovar estará deixando a possibilidade de se manter no mercado. Visando esses itens a UGR São Mateus vem desde 2017 buscando criar um ambiente favorável a inovação realizando ações voltadas a engajar a força de trabalho, permitir um clima satisfatório, fornecendo ferramentas, agregando conhecimentos e integrações, afim de fazer com que a unidade tenha aprimoramento de processos, se torne cada vez mais competitiva com tecnologias e itens inovadores obtendo acréscimo na margem operacional. Avaliando as inovações implementas e comparando ao ano de 2017 a 2020 que foi o momento da estruturação da pratica ocorreu um aumento de 60% das inovações, e com a força de trabalho mais engajada propondo melhorias e buscando otimizar e melhorar o ambiente. Além de inovações percebe se uma motivação e satisfação através dos feedbacks realizado a partir de cada ação realizada. A prática está ligada principalmente ao fundamento “Compromisso com as partes interessadas”, da 21ª Edição do MEG (Modelo de excelência de Gestão).