Compromisso Social: o acesso e a priorização de adolescentes em situação de vulnerabilidade Social, na Aprendizagem Profissional

Este relato técnico, utilizando a abordagem qualitativa, visa apresentar a prática da Companhia Águas de Joinville - CAJ, voltada àinclusão de adolescentes em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, por meio do Programa de Aprendizagem Profissional. Esta prática iniciou em 2017, a partir de uma parceria entre a CAJ e a Secretaria de Assistência Social (SAS), onde a SAS executa o processo seletivo e a CAJ contrata os candidatos classificados para trabalharem como aprendizes na área administrativa da empresa. Até o momento 58 adolescentes cadastrados no Serviço de Preparação e Formação Profissional de Joinville foram contratados pela CAJ e tiveram a oportunidade de ingressar no primeiro emprego e paralelamente frequentar o curso de Assistente Administrativo Industrial, no SENAI "“ Serviço Nacional da Indústria. Com esta parceria e praticando esta modalidade de Processo Seletivo, constata-se a significativa contribuição do salário do aprendiz para a superação de dificuldades financeiras da família e para a conquista de melhorias na qualidade de vida. Ainda, com a inclusão destes adolescentes no mundo do trabalho, constatou-se o progresso no amadurecimento da postura profissional e na descoberta de melhores perspectivas para o futuro, do sentimento de gratidão, de autorrealização e de autoestima.