Diversidade e Inclusão: impulsionando a inovação e a sustentabilidade através da nossa trajetória

Este trabalho detalha o processo de implantação e resultados do Programa de Diversidade e Inclusão de uma das Diretorias Regionais da SABESP. Em conformidade com os valores e princípios éticos da empresa, ODS e diretrizes do Pacto Global, o programa, iniciado em 2021, visa promover um ambiente de respeito às pessoas e à diversidade, fortalecendo a motivação, satisfação e comprometimento da força de trabalho, acolhendo e valorizando as diferenças. Ao ampliar as perspectivas internas e a capacidade de inovação, o programa contribui para a melhoria do desempenho e dos resultados, além de estabelecer relações de confiança e estimular a participação por meio da comunicação e integração. A metodologia inclui a criação de um Comitê de Diversidade e Inclusão, capacitação de líderes e colaboradores, e a integração do tema ao planejamento estratégico da unidade. Foram elaborados materiais de apoio e utilizados diversos canais de comunicação para divulgação de materiais de conscientização. Os resultados após três anos indicam uma crescente maturidade da liderança e boa receptividade da força de trabalho, com impactos positivos no clima organizacional, inovação e resultados da unidade. O programa recebeu reconhecimentos internos e externos, destacando-se como uma prática inovadora e inspiradora para outras unidades e organizações.